Migración
Alemania presenta plan de reformas sobre inmigración para hacer frente a escasez de trabajadores
BERLÍN, (Reuters) - Alemania presentó el miércoles un proyecto de reformas sobre inmigración, formación profesional y fomento de la inmigración procedente de los países de los Balcanes Occidentales, en un intento del Gobierno del canciller Olaf Scholz de paliar la escasez de mano de obra en la mayor economía de Europa.
"Asegurar nuestra base de mano de obra cualificada es una de las mayores tareas económicas de Alemania en las próximas décadas", declaró el Ministro de Trabajo, Hubertus Heil.
Según el ministerio, el número de ofertas de empleo en 2022 alcanzó una cifra récord cercana a los dos millones.
Una de las reformas es una nueva ley de inmigración que pretende abordar los principales obstáculos para los inmigrantes en Alemania, en particular para los procedentes de fuera de la Unión Europea.
"Con esto sentamos las bases para un nuevo comienzo en la política de inmigración", tuiteó el ministro de Economía, Christian Lindner, tras la aprobación de las reformas por el Consejo de Ministros. "Cualquiera que pueda contribuir al éxito económico del país como trabajador cualificado será bienvenido".
El proyecto de ley, visto por Reuters, dice que la reforma podría aumentar el número de trabajadores de países de fuera de la UE en 60,000 personas al año.
Ofrece a los trabajadores extranjeros tres vías para entrar en el país. La primera exige un título profesional o universitario reconocido en Alemania y un contrato de trabajo.
La segunda requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral en un sector relevante, y una titulación o formación profesional.
La tercera es una nueva "tarjeta de oportunidad" para personas que no tienen una oferta de empleo pero tienen potencial para encontrar trabajo. La tarjeta de oportunidad sigue un sistema basado en puntos que tiene en cuenta las cualificaciones, los conocimientos lingüísticos, la experiencia profesional, la conexión con Alemania y la edad.
"El borrador contiene una serie de ideas innovadoras y sensatas, pero no tiene el alcance suficiente para hacer justicia al problema al que nos enfrentamos", declaró a Reuters el experto en inmigración Herbert Brücker. Dijo que los requisitos de la tarjeta de oportunidad eran demasiado complejos sólo para un visado temporal para buscar trabajo.
El Consejo de Ministros también aprobó una ley de educación que da derecho a los jóvenes a una formación remunerada fuera del trabajo. La Agencia Federal de Trabajo alemana pagará hasta el 67% del salario neto mientras dure la formación.
El Consejo de Ministros también prorrogó la normativa para solicitantes de empleo de Albania, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, la República de Macedonia del Norte, Montenegro y Serbia, que expiraba a finales de año. Alemania podrá contratar hasta 50,000 trabajadores anuales de estos países, frente a los 25,000 que podía contratar previamente.
Brücker acogió con satisfacción esta prórroga, señalando que las tasas de empleo de estos inmigrantes se situaban entre el 97% y el 98% entre tres y cinco años después de trasladarse a Alemania.
Jamileth
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