Internacional - Economía
Los despidos en Estados Unidos más que se duplican en enero
Por Amina Niasse
NUEVA YORK, 1 feb (Reuters) - Los despidos anunciados en enero alcanzaron su nivel más alto en 10 meses, debido a los esfuerzos de reestructuración emprendidos por las empresas de los sectores financiero y tecnológico, según un informe publicado el jueves.
Los despidos anunciados alcanzaron los 82.307 en enero, un aumento del 136% desde los 34.817 de diciembre, según los datos publicados por la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, que ayuda a las empresas con el proceso de salida de los empleados. Fue el total mensual más alto desde marzo de 2023.
Sobre una base anual, los recortes de empleo anunciados en general cayeron un 20% desde enero de 2023.
Las empresas del sector financiero anunciaron 23.238 despidos, más que el doble que un año antes.
"También es un año electoral, y las empresas empiezan a planificar posibles cambios políticos que puedan afectar a sus sectores. Sin embargo, estos despidos también están impulsados por tendencias económicas más amplias y un cambio estratégico hacia una mayor automatización y adopción de IA en varios sectores, aunque en la mayoría de los casos, las empresas señalan la reducción de costos como el principal motor de los despidos", dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc.
Los sectores financiero y tecnológico fueron los que más recortes de empleo anunciaron en enero, según la empresa, y los motivos más frecuentes de los despidos fueron la "reestructuración" y el cierre de plantas, unidades o tiendas.
Durante la temporada de presentación de resultados, que comenzó en enero, varias empresas anunciaron recortes de plantilla, como United Parcel Service, que anunció planes para suprimir 12,000 puestos de trabajo.
Amazon, Alphabet y Microsoft también anunciaron reducciones de plantilla en el sector tecnológico.
En una nota publicada el 30 de enero, el peso pesado de los pagos digitales, PayPal Holdings Inc., anunció un recorte del 9% de su plantilla, y su presidente ejecutivo, Alex Chriss, citó la prioridad de "redimensionar" la empresa.
aranza
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